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- THE社員教育 TOP
- 社員教育の大切とはご存知でしょうか？基本である社員教育をしっかりしていれば、会社の雰囲気はとてもよく、会社への発展にもつながります。そんな社員教育は、会社の土台作りだとも言えるでしょう。
当サイトでは社員教育の研修スタイル、メリット、内容、ビジネスマナーなどをご紹介していますので、是非ご覧ください。
社員教育
- 新人社員教育
- 学校を卒業して社会人としてデビュー。卒業したての新入社員は、どうしても学生の感覚が残っており、気の合う仲間同士の付き合いではなく、様々な人との人間関係が形成されていきます。そんな人間関係のやりとり、一般常識やマナーなどを知らないとなると、本人の恥でもあり、また会社としての恥にもなります。そうならない為に会社ではしっかりとして教育をしましょう。
ここでは一般的な新入社員教育の期間や内容などをご紹介してます。
- 社員教育のメリット
- 社員としての意識が低いと仕事の向上がみられない、やる気がみられない、意欲がないなど、仕事の色々なことに影響。もし、そういう社員がいるのであれば会社になれてきた余裕か、その人自身による意識の低さ、その他の原因などがあるはず。社員教育をして意識を取り戻させる。社員の意識改革、モチベーションを上げる、目標を持たせる、能率のいい仕事の進め方・・・
- 研修スタイル
- 社員教育のそれぞれの研修スタイルによって、養われるものは異なってきます。どのようなスタイルがあり、どのような研修が養われるのかご紹介します。ディスカッション、e-ラーニング、OJT、グループ学習、ロールプレイング、自分が講師になる・・・
- こんな社員研修も
- 社員研修の内容はどういうものがあるのかなと調べていると、こんなことも社員研修にあるのか！っていうものがいくつかあったので、紹介します。メタボ研修、ストレス研修、パワハラ・セクハラ研修、交渉能力、メイクアップ研修など・・・
自己啓発
- 自己啓発とは
- 自己啓発は、自分自身の脳の意識を高めていき、潜在意識を目覚めさせて自分自身を向上させるということです。自己啓発と仕事をしていく上で何の関係があるの？って思う方もいらっしゃると思いますが、大いに関係してきます。
自己啓発の本を読むだけで、どこからか自分でも出来るという自信が生まれてくるものです。毎日の習慣として、読むとそれが自然と脳にインプットすることができますよ。
リーダーシップ
- リーダーシップ
- リーダーとリーダーシップの違いってご存知ですか？リーダーというのは、まとめる人であることを示す言葉であり、リーダーシップとは、みんなをまとめることができる能力ということになります。リーダーシップがなければ、部下はどう付いていっていいものかわからなく、せっかく有能な部下がいたとしても、その力を発揮させることができないということになりますね。良い部下を作りだすために・・・
ビジネスマナー
- 服装について
- 学生の頃は、自分の着たい服を自由に着ていたはずですが、社会人ともなると、ほとんどの職場ではスーツ着用になりますよね。
仕事をするにあたって服装というのは、相手への自分そして会社の第一印象となるものです。相手の信頼を得るためにも、きちんとスーツを着こなす社会人になっていきたいですよね。男性編と女性編があります。
